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        備考丨金融碩士職業生涯規劃(史上最全)
        時間:2019-12-13 作者:鑫全工作室

        金融行業是一個比較熱門的行業,職業前景普遍看好。但根據實際就業情況看,兩極分化比較嚴重,據大數據的觀察統計發現,知名院校的金融學碩士,如果導師影響力較大,在校期間注重實踐,同時研究功底比較深厚,剛出校門拿到10萬以上年薪者,不在少數。對于剛畢業的同學來說,沒有深厚的專業知識,要想一開始就業就拿到高薪,那是不可能的事。所以需要根據自己的職業規劃來選擇不同的行業,因為不同的行業的發展路徑是完全不同的。


        要想從事金融行業,首先得有一個金融碩士文憑,擁有金融碩士文憑的人就會領先其他人一大截,就會告訴金融大佬們,我們就是很優秀,具有很好的可塑性,當年在千軍萬馬過獨木橋的時候成功了。用人單位也會給你相應的待遇和職位。但如果沒有高考,大家在高中的時候就去找工作,用人單位就只能按整個社會的平均水平給你定價。所以,在就業方面,大家已經有了很大優勢。


        首先,對于剛畢業的學生,我建議大家先選公募,畢竟公募有培養人才的能力,而不要為了一些高薪去私募,因為很多私募招收人員有限,同時很少會愿意投入資金來培養新員工。但如果沒法加入公募,你對投資感興趣,那就另當別論了。我認為首選還是去公募做行業。


        第二,選擇證券公司。證券公司是黃金十年最大的受益者之一,股市繁榮了,市場成交量大了,兩融的收入也就增加了。但是證券公司會發生大洗牌,行業的龍頭公司會有更好的發展機會,而一些中小的券商,生存空間會受到擠壓,所以大家在找工作的時候,要爭取找到行業的龍頭公司以謀得更好的發展。如果是比較小的公司,萬一公司出現問題,你的職業生涯很可能就被迫斷了。這時候再去找工作就會面臨很大的不確定性。所以大家選工作的時候,要首先要從大公司開始,接著去找中型公司,盡量不要去小公司。


        加入券商研究所也是一個成功之道。券商研究所在費用上投入較多,一般一個研究所都會有幾十個甚至上百個研究員,進去之后,你是有老師帶著你的,而不是靠自己去摸索,這是券商研究所的優勢。特別是頭部的幾家券商,它們研究所的人數都是一兩百人,有的兩三百,就像一個大學一樣,每天你還在繼續學習,補充能量,同時還能領到工資,何樂而不為呢?


        我認為研究工作非常好,畢業后還有機會繼續學習、進步。而很多其他的工作實際上都是重復性工作,就像高速公路口收費員一樣,每天做的都是一樣的事情,長久的積累不會得到任何提高,只可能是收錢的速度更快,服務態度更好而已,對于個人沒有有利的發展。而在行業研究中,你會嘗試不同行業的研究,個人每天都在進步,這一點我覺得是非常重要的。


        第三就是保險,保險行業是一個快速發展的行業。一般保險公司會把大部分資金委托給基金公司進行投資管理,一部分資金直接買股票,有自己的基金經理和研究團隊,但是往往人數沒有基金和券商那么多。但是在保險公司上班,你屬于甲方的位置,你的職業感受會比較好,所以保險公司的工作其實也是不錯的,未來中國的保險行業還有很大的發展空間。


        第四就是銀行,銀行在全市場肯定是最大的金融機構。中國的銀行具有天然的優勢,盈利能力強,大多數崗位的壓力在金融行業里面是比較小的,當然不排除個別的崗位壓力很大。對女生來說,去銀行可能是一個比較好的選擇。銀行的工作比較安穩,也不會很有很多出差,工作環境很好。


        第五選擇國際投行,如高盛、摩根斯坦利這些大公司。但是,申請這些公司的工作要求很高,特別是對英語的要求很高,加入這些公司后也會非常辛苦。確實金融行業整體上工作的繁忙度和壓力都是遠遠大于其他行業的,所以大家要做好心理準備。風險收益總是成正比的。大家要想發展的快,預期回報高,那就要承受更多的壓力,要有更多的付出。


        第六就是信托、期貨等等這些金融機構。這些金融機構每個都是細分的行業,所以對人的要求也是不一樣的。要知道,中國的衍生品市場還處在初級階段,遠遠沒達到發達國家的水平,缺少很多對沖工具,所以做期貨和海外市場是不一樣的。而根據資管新規,信托行業也逐步打破剛性兌付了,做市場的話,一旦出現虧損,來自客戶的壓力就很大。


        對于普通員工來說,如果你的工作沒有足夠的回報,公司的發展和你個人發展沒有太大關系,大家是不愿意努力的。所以有的員工抱怨加班,實際上是因為老板沒有設置好好的激勵機制,加班沒有帶來相應的回報。


        在我看來,作為金融碩士畢業的學生,成長性都是很好的。你的職業發展中,起點,也就是你的第一份工作很重要;但是斜率,也就是你未來發展的速度是更重要的。


        那在工作之后如何才能實現一個高的斜率增長?一方面,你要看行業發展的趨勢,比方說做投研,你從研究員做到基金經理,做到業績非常突出的基金經理,做到一個有知名的基金經理,你的發展路徑就上來了。如果你做個研究員,一直感覺是在幫別人打工,天天抱怨996,做了5年10年,還是研究,就沒有什么進步。


        在金融行業里,你個人的努力,也會成為你斜率提升中十分重要的一點。我的理念就是一個人干四個人的活,哪怕你拿一個人的工資,但是你的發展速度是別人的四倍。即使說原單位暫時沒有認識到你的價值,使得你被暫時被壓制了,但只要你一跳槽,你獲得的就能馬上增長四倍,相當于你10年完成別人40年的工作,因為你的工作強度是別人四倍。四倍可能不是每個人都愿意做,但是大家至少可以做到一個人干兩個人的活,拿一個人的工資,擁有別人兩倍的發展速度。


        這一點是我職業生涯里一個很好的啟示,所以我很少抱怨加班。我認為只要進了金融行業,就不要奢望周末了,周末和你沒有關系,如果你每個周末都很閑,說明你在這行業真的還沒有發展起來。那些所謂的大佬,有幾個不是忙的見不到人影?有幾個是周末去休閑的?


        在金融行業發展越快的人,職位越高的人,越忙。如果你沒有付出這樣的努力,卻希望能夠超越別人,這幾乎是不可能的。這個行業的從業人員多達上百萬,想要脫穎而出,成為佼佼者,就必須付出常人無法想象的努力。前段時間,馬云的“996”,引起了市場的熱議。馬云認為“996”的人是幸福,年輕的時候能夠“996”,才能有發展,在年輕的時候,想要成功,加班加點,都是在為自己積累。但在身體條件允許的情況下,也要多鍛煉,好的身體才是革命的本錢。


        所以,整體來看,我相信未來好的發展機會仍將在金融行業,金融研究生的就業選擇是非常多的,金融行業在優秀人才的選擇缺口仍然十分巨大,前面我已經說過,大家是有優勢的,就業前景十分可觀。

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